Accueil > Services bancaires > Le challenger britannique Monzo crée un congé payé pour parcours PMALe challenger britannique Monzo crée un congé payé pour parcours PMAUn congé payé supplémentaire de 8 jours par an est accordé aux salariées de la banque mobile britannique qui suivent un parcours de fertilité, et à leurs partenaires. Par Jessica Agache-Gorse. Publié le 19 mai 2021 à 12h14 - Mis à jour le 19 mai 2021 à 12h14 Ressources Les salariées de Monzo qui suivent un parcours de fertilité, ainsi que leurs partenaires, bénéficient désormais d’un congé payé supplémentaire de 8 jours par an, a annoncé la banque mobile britannique, le 10 mai 2021. Ces journées peuvent être utilisées par les employé-e-s pour réaliser une procédure médicale,… Cet article est reservé aux abonnés Déja abonné ? Connectez-vous Vous n’êtes pas encore inscrit ?Créez un compte pour tester notre offre gratuitement pendant 15 joursServices en ligne : études, analyses, bases de données et bien plus encoreBriefings quotidiens : actualités synthétiséesLettres hebdomadaires Nom Prénom Email Jessica Agache-Gorsebanque mobileressources humainesBesoin d’informations complémentaires ?Contactez le service d’études à la demande de mind Nom Prénom Nom Entreprise*Téléphone mobileE-mail* Demande* essentiels Crédit : la grande transformationLe cyber, un risque difficile à assurerUne monnaie numérique de banque centrale, pour quoi faire ?La transformation du paiement pour les commerçantsanalyses Comment le Crédit Agricole démocratise l’usage des données pour ses managersComment papernest optimise la gestion des abonnements grâce à l’open bankingLe low code no code ou la promesse d’une accélération de la digitalisationAssurance emprunteur : les acteurs alternatifs partagés entre espoirs et craintes face à la loi Lemoinedata La liste des PSAN enregistrés auprès de l'AMFLes offres des acteurs de la banque numériqueComment évolue le financement des fintech en France ?Cartographie de la fintech
