Intesa Sanpaolo mise sur la parentalité inclusive Banque au quotidien Alors que les thèmes liés à la diversité et à l’inclusion deviennent un enjeu toujours plus important pour les entreprises italiennes, la première banque du pays étend les mesures du groupe en faveur de la parentalité à tous les types de famille.
Dossier Talents des cryptoactifs et de la blockchain : la guerre est déclarée Cryptoactifs Entre entreprises crypto-natives ou Web3 et acteurs traditionnels de la finance, la concurrence s’annonce sévère pour recruter des profils formés à la blockchain ou avec une appétence pour les cryptoactifs.
Robinhood va licencier 9 % de ses employés Solutions d'investissement Le cofondateur et CEO du néocourtier américain Robinhood Vlad Tenev s’est exprimé mardi 26 avril concernant le licenciement à venir de 9 % des effectifs de l’entreprise (soit plus de 300 personnes selon nos calculs).…
BNP Paribas signe une charte européenne sur le télétravail Banque au quotidien Après un accord télétravail cadre conclu en France en juin 2021, BNP Paribas, la fédération syndicale UNI Europa Finance, la Fédération européenne des cadres des établissements de crédit (FEDEC) et le comité d’entreprise européen se sont mis d’accord sur un cadre commun sur le travail à distance pour les 22 pays du groupe en Europe.
Comment l’assureur Versicherungskammer se convertit au “smart working” Assurance numérique & collaborative Le neuvième assureur allemand a saisi l’occasion de la pandémie pour transformer un plan relativement classique de professionnalisation de ses méthodes et structures en une révolution du "smart working". Katja Gerke, qui dirige le tout nouveau département pour le Développement de l’organisation, présente le processus en cours.
UniCredit combine numérique et relance du réseau d’agences Banque au quotidien UniCredit et les syndicats ont signé le 27 janvier un accord qui pose les bases pour la réalisation du plan stratégique 2022-2024, en misant sur le renouvellement générationnel, les nouvelles compétences et la relance du réseau d’agences. Ce dernier point, en particulier, marque une rupture.
Deutsche Bank accorde trois jours de télétravail par semaine et une allocation de 1 000 euros Banque au quotidien Après de longues tergiversations, Deutsche Bank et son comité central d’entreprise (Gesamtbetriebsrat) sont parvenus à élaborer un accord encadrant la mise en place du travail hybride. Cet accord-cadre permet aux salariés de la première banque allemande d’effectuer jusqu’à 40 % de leur temps de travail à distance, et jusqu’à 60 % dans des cas exceptionnels.
Les principales fintech emploient 300 000 personnes Selon une étude de CFTE, les 225 licornes (valorisées plus d’un milliard de dollars) à travers le monde emploient au total 300 000 personnes. Le premier employeur est PayPal avec quelque 25 000 employés.…
Entretien Nathalie Gateau (Apicil) : “Le télétravail va permettre aux aidants de gérer leur temps plus facilement” Alors que la France a célébré, le 6 octobre dernier, les dix ans de la Journée nationale des aidants, Nathalie Gateau, directrice Engagement et Mécénat social du groupe de protection sociale complémentaire Apicil, explique pourquoi les entreprises doivent soutenir leurs salariés aidants.
Face à la pandémie, les banques espagnoles ont massivement adopté le travail hybride Banque au quotidien Les plus importants groupes bancaires espagnols ont organisé le retour progressif au bureau de leurs salariés travaillant dans les services centraux, mais maintiennent une part importante de travail à distance.
